Senado prohíbe el “buró laboral” y refuerza el derecho al trabajo digno

El Senado de la República aprobó por unanimidad, con 86 votos a favor, una reforma a la Ley Federal del Trabajo para evitar prácticas que condicionen el acceso al empleo, como el llamado “buró laboral”.

La modificación a los artículos 3 y 133 busca impedir el uso de bases de datos no oficiales que recopilan información sobre el historial laboral de los trabajadores, como despidos o conflictos, y que son utilizadas por empresas para filtrar candidatos.

De acuerdo con legisladores, estas listas operan como una forma de discriminación, ya que limitan oportunidades laborales por motivos ajenos a las capacidades y méritos de las personas.

El senador Manuel Huerta Ladrón de Guevara señaló que el objetivo es garantizar el derecho al trabajo digno y evitar prácticas que vulneren la dignidad de los trabajadores.

En el mismo sentido, Saúl Monreal Ávila afirmó que el “buró laboral” representa una injusticia estructural que sanciona a quienes ejercen sus derechos, en lugar de evaluar sus habilidades.

La reforma también busca proteger los datos personales y asegurar procesos de contratación justos, equitativos y basados en méritos.

El dictamen fue turnado a la Cámara de Diputados para continuar con su proceso legislativo.